En accueillant des volontaires en Service Civique, vous faites le choix d’ouvrir votre organisation à des jeunes engagés qui souhaitent s’investir dans une démarche citoyenne. Cependant, si ce type de recrutement comporte un grand nombre d’avantages, il est nécessaire d’avoir une réflexion collective en amont afin d’accueillir sereinement des volontaires. Qu’est-ce que le Service Civique ? …
Recruter des bénévoles n’est pas toujours simple. Alors lorsque vous avez trouvé la parle rare, pensez à maintenir son engagement intact. Le Carrefour vous propose quelques conseils pour fidéliser vos bénévoles. Accompagnez le bénévole Une fois le bénévole trouvé et la feuille de route qui définit et délimite clairement son intervention validée, la mission va …
Les bénévoles sont une ressource précieuse pour les organisations mais encore faut-il savoir comment les recruter et comment fidéliser leur engagement à vos côtés. Le Carrefour vous propose quelques conseils. Quelques questions en amont Avant toute chose, assurez-vous que les conditions internes à votre organisation sont favorables à l’accueil d’un bénévole pour la réalisation d’une …
Lors de l’entretien d’embauche, vous allez chercher à identifier le meilleur candidat possible pour le poste que vous proposez, à la fois professionnellement et humainement. Il est donc nécessaire de poser des questions sur les compétences, l’expérience professionnelle mais aussi sur l’individu, sa personnalité, son comportement, ses ambitions. Vous ne cherchez pas seulement une personne …
Les questions à poser lors d’un entretien d’embauche Lire la suite »
S’il n’existe pas de contrat entre un bénévole et une organisation, cela n’exclut pas pour autant l’existence de certaines règles ou recommandations importantes. S’appuyer sur une charte qui établit les engagements réciproques et qui sera discutée et signeée par les deux parties permet de poser les bases d’une collaboration réussie. Le Carrefour de l’Engagement vous …
Une offre d’emploi attrayante et efficace doit définir le plus précisément possible le profil du candidat ainsi que les qualifications et les compétences nécessaires pour le poste que vous proposez. Voici quelques conseils pour vous aider dans votre rédaction. Présentez-vous Pensez à présenter en quelques mots votre organisation, ses valeurs et ses missions ainsi que …
