Charte du bénévolat : pourquoi et comment la rédiger (+ modèle à télécharger)
Entre un bénévole et l’association qui l’accueille, il n’existe pas de contrat de travail. Cela ne signifie pas pour autant que la relation doit reposer sur l’implicite. La charte du bénévolat est un document simple, non contractuel, qui formalise les engagements réciproques de l’organisation et du bénévole. Le Carrefour de l’Engagement Protestant vous explique son intérêt et met à votre disposition un modèle gratuit à télécharger.
Qu’est-ce qu’une charte du bénévolat ?
La charte du bénévolat est un document écrit qui précise le cadre de la collaboration entre une association et les personnes qui s’engagent bénévolement à ses côtés. Elle n’a pas la valeur juridique d’un contrat de travail (ce qui distingue précisément le bénévole du salarié), mais elle pose noir sur blanc les règles, les valeurs et les attentes partagées. Discutée puis signée par les deux parties, elle devient un repère commun tout au long de la mission.
Pourquoi mettre en place une charte du bénévolat dans votre association ?
S’appuyer sur une charte présente plusieurs bénéfices concrets pour une organisation protestante, associative ou cultuelle :
- Clarifier la mission dès le départ et éviter les malentendus sur le rôle attendu du bénévole.
- Sécuriser la relation en posant les engagements réciproques sans pour autant créer de lien de subordination.
- Valoriser le bénévole en reconnaissant officiellement son apport à la structure.
- Faciliter l’intégration des nouveaux engagés grâce à un document de référence.
- Prévenir les conflits en disposant d’un cadre auquel se référer si une difficulté apparaît.
En posant les bases d’une collaboration réussie, la charte est aussi un levier de fidélisation des bénévoles sur le long terme.
Que doit contenir une charte du bénévolat ?
Une bonne charte reste lisible : une à deux pages suffisent. Elle gagne à aborder les éléments suivants :
- L’identité et les valeurs de l’association (mission, projet associatif, ancrage protestant le cas échéant).
- La définition du bénévolat et la distinction avec le salariat ou le volontariat.
- Les engagements de l’organisation envers le bénévole : accueil, information, accompagnement, formation, remboursement de frais éventuels, assurance.
- Les engagements du bénévole envers l’organisation : régularité, respect des personnes accueillies, confidentialité, esprit d’équipe.
- Les modalités pratiques : nature de la mission, durée prévue, référent désigné, conditions d’arrêt.
- La signature des deux parties et la date.
La charte du bénévolat est-elle obligatoire ?
Non. Aucune loi n’impose la rédaction d’une charte du bénévolat en France. C’est un document interne, libre dans sa forme. Mais s’en doter est très vivement recommandé dès que votre association accueille des bénévoles de façon régulière : c’est un gage de sérieux pour vos partenaires, vos financeurs, et surtout pour les bénévoles eux-mêmes.
Télécharger un modèle de charte du bénévolat
Pour vous aider à structurer la vôtre, le Carrefour de l’Engagement Protestant met à disposition un modèle de charte du bénévolat issu du Guide de l’engagement bénévole publié par la Fédération de l’Entraide Protestante.
👉 Télécharger le modèle de charte de bénévolat
Pensez à l’adapter à la réalité de votre structure plutôt qu’à le reprendre tel quel : une charte n’a de valeur que si elle reflète vraiment votre projet et vos pratiques.
Pour aller plus loin
- Recruter des bénévoles
- Fidéliser vos bénévoles
- Le Guide de l’engagement bénévole
- Proposer une offre de bénévolat