En accueillant des volontaires en Service Civique, vous faites le choix d’ouvrir votre organisation à des jeunes engagés …
Recruter un volontaire en Service Civique : le guide pour les associations Lire la suite »
Recruter des bénévoles n’est pas toujours simple. Alors, lorsque vous avez trouvé la perle rare, encore faut-il préserver son engagement dans la durée. Accompagnement, cohésion d’équipe, perspectives, reconnaissance : le Carrefour de l’Engagement Protestant vous propose quatre leviers concrets pour fidéliser vos bénévoles. Pourquoi la fidélisation des bénévoles est-elle un enjeu pour les associations ? Le
Comment fidéliser ses bénévoles ? Les clés d’un engagement durable Lire la suite »
Les bénévoles sont une ressource précieuse pour les associations, mais encore faut-il savoir comment les recruter et préserver leur engagement dans la durée. Définition de la mission, choix des canaux de diffusion, place des jeunes, formalisation de la collaboration : la Fédération de l’Entraide Protestante vous propose un guide pratique pour structurer votre recrutement de
Comment recruter des bénévoles dans votre association ? Le guide pratique Lire la suite »
Vous avez sélectionné les meilleurs CV, l’entretien d’embauche est désormais l’étape décisive pour identifier le candidat qui rejoindra durablement votre équipe. Quelles questions poser ? Dans quel ordre ? Quelles sont celles à éviter absolument ? Vous ne cherchez pas seulement un savoir-faire, mais aussi un savoir-être. Le Carrefour de l’Engagement Protestant vous propose un
Quelles questions poser en entretien d’embauche ? Le guide du recruteur Lire la suite »
Charte du bénévolat : pourquoi et comment la rédiger (+ modèle à télécharger) Entre un bénévole et l’association qui l’accueille, il n’existe pas de contrat de travail. Cela ne signifie pas pour autant que la relation doit reposer sur l’implicite. La charte du bénévolat est un document simple, non contractuel, qui formalise les engagements réciproques
Bénévolat : dotez-vous d’une charte ! Lire la suite »
Une offre d’emploi attractive est la première pierre d’un bon recrutement : elle attire les bons profils, écarte les autres et donne envie aux meilleurs candidats de postuler. Présentation, intitulé, missions, profil, contrat, rémunération, non-discrimination : le Carrefour de l’Engagement Protestant vous propose six étapes pour rédiger une annonce efficace, particulièrement adaptée au secteur associatif.
Comment rédiger une offre d’emploi attractive ? 6 étapes pour réussir Lire la suite »
