CHEF DE SERVICE – MNA MINEURS NON ACCOMPAGNES

QUI SOMMES-NOUS ?
Les Foyers Matter, association reconnue d’utilité publique, propose un parcours d’hébergement et
d’accompagnement sur mesure pour les personnes en situation de rupture (enfants et jeunes confiés par la protection de l’enfance, et personnes en aménagement de peine).
Inscrite dans une dynamique de développement, l’association recrute aujourd’hui un.e chef.fe de service
Mineurs Non Accompagnés(MNA)pour son pôle Justice et Cohésion Sociale En lien avec l’aide sociale à l’enfance, le service propose un accompagnement global et individualisé à des
Mineurs Non Accompagnés  à Montélimar, Romans, Valence comme à Lyon, où ce dernier service est spécifiquement pour des femmes MNA enceintes ou avec enfant.
LES MISSIONS
Rattaché.e au responsable de pôle, vous avez pour mission d’assurer le bon fonctionnement du service, le
management de l’équipe pluridisciplinaire, le développement du partenariat, tout en participant à l’action
éducative du service.
Vous avez des responsabilités financières et rendez comptes au responsable de pôle.
Vous prenez le relai en cas d’absence de vos collègues.
La liste des missions ci-dessus n’est pas exhaustive.
La participation à la mise en œuvre du projet de service :
Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l’association.
Vous vous assurez de la bonne mise en œuvre des projets de service, en vous appuyant sur l’ensemble
des conventions et autres documents contractuels engageants signés avec les autorités de placement
et autres partenaires financiers.
Vous participez à la dynamique du service et de l’équipe, en tant que membre à part entière.
Vous disposez d’un espace d’échange avec le responsable de pôle et les autres chefs de service pour
rendre compte et partager.
En cas d’absence des autres chefs de service, vous assurez un relai, en lien avec le responsable de pôle.
Garantie de la politique d’accompagnement:
Vous êtes garant des projets personnalisés d’accompagnement, réfléchis de façon pluridisciplinaire.
Vous êtes attentif à la qualité du cadre de vie des personnes suivies, de l’accueil et du logement.
Vous veillez à la qualité des écrits professionnels.
Vous remplissez les tableaux de bord de suivi des activités et rédigez les bilans et les rapports d’activités
de vos actions.

Management des équipes:
Vous animez les réunions d’équipe pluridisciplinaire.
En prenant en compte la nécessaire continuité de service, vous validez les demandes de congés et
d’heures supplémentaires des membres de votre service.
Vous validez les demandes de frais personnels et préparez les éléments variables de paie.
Vous effectuez d’autres missions de management (entretiens RH, participation aux recrutements, etc.).
Représentation et développement des partenariats :
En lien avec le responsable de pôle, vous représentez le service auprès des différents partenaires.
Vous recherchez et construisez un réseau de partenariats pouvant améliorer la qualité du service
rendu aux usagers, le travail de l’équipe ou le fonctionnement du service.
Gestion financière et budgétaire :
Vous rendez compte et alertez le responsable du pôle des dépenses et de la gestion budgétaire.
Vous gérez la caisse des services et transmettez les éléments au responsable de pôle.
LE PROFIL
Diplôme/Formation :
Diplôme de travailleur social ou équivalent – CAFERUIS – Autre
Bonnes connaissances du cadre réglementaire de la protection de l’enfance.
Expérience pertinente à des postes de coordination ou de management d’ équipe.
Permis B obligatoire – Outils informatiques : Pack office – Excel
Savoir être :
L’adhésion aux valeurs de l’association,
La capacité d’anticipation et d’adaptation,
La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
Savoir faire :
Bonnes qualités rédactionnelles,
Expérience confirmée de coordination d’équipes,
Gestion de projets