Hôte de maison Pension de famille

Offre d’emploi

Le SEP recherche un hôte de maison pour sa pension de famille

Rejoignez notre association à taille humaine de 17 salariés, ancrée sur le territoire depuis plus de 35 ans. Créée par les membres de l’église protestante de la Grand’Combe, le SEP est une association à but non lucratif, reconnue d’intérêt général et agréée « Espace de Vie Sociale ». Elle vise à développer la solidarité et la citoyenneté pour lutter contre l’exclusion de toute personne, avec la volonté d’agir pour que chacun retrouve autonomie, dignité et espoir.

Vous souhaitez vous investir dans notre pension de famille et contribuer à offrir un cadre de vie épanouissant à des résidents en situation de fragilité. Votre rôle sera central pour animer la structure, créer du lien et accompagner au quotidien des personnes en quête de stabilité et de convivialité.

Intitulé du poste

Hôte / Hôtesse de maison en Pension de famille (H/F) CDI – Temps plein

Missions principales

Animation de la vie quotidienne : Organiser et animer des activités collectives et individuelles (ateliers créatifs, sorties culturelles, temps d’échange, etc.) pour favoriser le lien social et le bien-être des résidents.
Accueil et accompagnement : Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et bienveillant pour chaque résident, en veillant à leur intégration et à leur épanouissement au sein de la structure.
Coordination et travail d’équipe : Travailler en équipe, et collaborer avec les partenaires extérieurs (services sociaux, associations, etc.).
Veille au bien-être : Identifier les difficultés individuelles ou collectives et orienter les résidents vers les services compétents si nécessaire.
Gestion administrative légère : Participer à la gestion des dossiers des résidents, aux transmissions écrites et orales avec l’équipe pluridisciplinaire, bilans d’activités.
Participation au planning d’astreinte

Compétences et qualités requises

Expérience : Connaissance des publics en situation de fragilité (isolement, précarité, perte d’autonomie) ; une expérience en animation sociale ou médico-sociale est un plus.
Savoir-être : Empathie, écoute, patience, sens du relationnel, capacité à gérer des situations de crise et à travailler en équipe.
Savoir-faire : Organisation, polyvalence, adaptabilité, créativité pour proposer des activités variées et adaptées, facultés rédactionnelles.
Diplômes : Diplôme dans le social, et/ou expérience significative dans l’accompagnement de publics fragiles.

Conditions de travail

Contrat : CDI, temps plein, à partir de mai.
Rémunération : 1 974 € brut/mois + Prime ségur
Avantages : Formation continue, mutuelle santé 50%, 6ème semaine de congés payés.
Horaires : Travail en journée, avec soirées ou week-ends selon les activités programmées.

Valeurs de la structure

Inclusion : Favoriser l’autonomie et la dignité des résidents.
Bienveillance : Créer un environnement sécurisant et chaleureux.
Engagement : S’inscrire dans un projet social global visant à lutter contre l’isolement et la précarité.

Pourquoi cette offre est compétitive ?

Elle met en avant la dimension humaine et sociale du poste, très valorisée dans le secteur.
Elle précise les attentes en termes de missions et de compétences, ce qui attire des candidats motivés et qualifiés.
Elle s’aligne sur les pratiques des pensions de famille reconnues, tout en restant adaptable à votre contexte spécifique (24 résidents, isolement, fragilité de santé).
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à contact@sep-asso.fr