Contexte
L’orphelinat Maso Hafa accueille une vingtaine d’enfants dans la banlieue d’Antananarivo. Le directeur, une assistante sociale et une cuisinière résident sur place et une équipe de bénévoles locaux collabore aux différentes activités. La structure offre un lieu de rencontre pour les orphelins et les enfants du quartier. Les activités se font en français afin de permettre aux enfants de se familiariser avec la langue qui est celle de l’enseignement secondaire et supérieur.
Mission : promouvoir les échanges interculturels et linguistiques
– Aider aux devoirs, participer à des activités d’accompagnement à la lecture et à la conversation en français
– Participer à des animations socio-éducatives et des activités ludiques (jeux collectifs, chants, théâtre, musique..) en fonction de ses compétences
– Accompagner des activités extrascolaires (de plein air, sportives, culturelles…)
– Participer à l’accueil et l’encadrement des enfants au sein de la structure.
Profil
– Nationalité française ou ressortissant de l’Espace Economique Européen
– Majorité, 18 à 25 ans inclus
– Patience, souplesse, disponibilité, flexibilité, ouverture d’esprit, autonomie
– Travail dans une équipe multiculturelle et avec des moyens différents
– Capacités d’adaptation ; savoir gérer l’éloignement et vivre au plus proche des populations
Conditions
– 9 à 11 mois de mission, selon le lieu
– Statut de volontaire du service civique à l’international (VSCI) encadré par l’État
– Indemnité mensuelle
– Couverture sociale complète
– Visa et billet d’avion (PAF selon la destination)
– Logement (individuel ou chez l’habitant selon le lieu, participation financière au loyer selon le lieu)
– Suivi personnalisé
Parcours d’engagement :
– Envoi d’une lettre de motivation (+ CV pour les VSI) par e-mail à envoyes@defap.fr. Si vos attentes et celles des partenaires peuvent s’accorder, vous recevrez un dossier de candidature à retourner.
– Participation à une journée d’information et d’entretiens (sur convocation).
– Validation des candidatures par une commission ad hoc interne au Défap
– Formation au départ (une douzaine de jours début juillet – pension complète avec participation financière) : fiches de postes (VSI), contacts avec les partenaires, contrats, validation de l’engagement
– Mission sur le terrain, avec suivi personnalisé – départs généralement à partir de septembre
– Débriefing individuel en fin de mission
– Session retour collective (1er week-end d’octobre, pension complète avec participation financière) ; témoignages.
Les candidatures sont reçues toute l’année, la période de recrutement étant principalement de mars à mi-juin.
Pour en savoir plus : https://www.defap.fr/missions-a-pourvoir/ ou envoyes@defap.fr
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à envoyes@defap.fr