Fundraiser / Chargé(e) de développement des ressources

1.    Finalité du poste

Au sein de la Ligue pour la Lecture de la Bible, le/la fundraiser a pour mission de développer, structurer et fidéliser les ressources financières nécessaires au déploiement des projets de l’association.
Vous contribuerez à inscrire la générosité des donateurs, partenaires et fondations dans une relation durable, au service de la mission de la Ligue : favoriser la découverte de la Bible et accompagner la croissance de la foi, en particulier chez les enfants, les jeunes et les familles.

2.    Positionnement dans l’organisation

Vous travaillerez en lien direct avec la direction et en collaboration avec les responsables des pôles, les équipes projet et les bénévoles impliqués dans le développement de l’association.
Vous serez amené à collaborer avec des prestataires extérieurs, des fondations, des partenaires institutionnels et des églises locales.

3.    Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie de collecte

• Élaborer une stratégie de développement des ressources cohérente avec la vision, les besoins et les priorités de la Ligue.
• Identifier les différents leviers de collecte : dons particuliers, dons réguliers, grands donateurs, legs, mécénat, fondations, campagnes ciblées.
• Proposer un plan d’action annuel avec objectifs, calendrier, cibles et indicateurs de suivi.

Développer la collecte de fonds

• Concevoir et piloter des campagnes d’appel à dons, en lien avec la communication de l’association.
• Rédiger ou coordonner les supports de collecte : courriers, e-mails, pages web, argumentaires, dossiers de demande de soutien.
• Identifier de nouveaux financeurs potentiels et développer des partenariats de soutien.

Fidéliser les donateurs et partenaires

• Structurer une relation de qualité avec les donateurs, fondée sur la confiance, la reconnaissance et la transparence.
• Mettre en place des parcours de fidélisation adaptés aux différents profils de donateurs.
• Veiller à la qualité des retours faits aux soutiens : remerciements, nouvelles des projets, bilans d’impact.

Suivre et analyser les résultats

• Suivre les indicateurs de collecte, analyser les résultats des campagnes et proposer des ajustements.
• Participer à l’amélioration des outils de suivi donateurs et de gestion de la relation.
• Produire des bilans réguliers pour la direction et les instances concernées.

Contribuer à la culture de développement au sein de la Ligue

• Aider l’association à mieux formuler ses besoins, son impact et son récit de mission.
• Sensibiliser les équipes et les bénévoles aux enjeux du développement des ressources.
• Encourager une approche transversale dans laquelle la collecte est au service du projet associatif, et non dissociée de lui.

4.    Profil recherché

Compétences attendues

• Expérience en collecte de fonds, développement des ressources, mécénat ou communication de générosité.
• Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la formulation d’argumentaires.
• Capacité à construire une stratégie et à la décliner de manière opérationnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les outils de gestion de contacts ou de suivi donateurs.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
• Bonne connaissance du milieu chrétien et de son réseau (national et international)

Qualités personnelles

• Goût des relations humaines et sens de l’écoute.
• Capacité à conjuguer vision stratégique et sens concret de l’action.
• Persévérance, discernement et sens de l’initiative.
• Adhésion au projet, aux valeurs et à l’esprit de la Ligue pour la Lecture de la Bible.
• Intérêt pour le monde associatif chrétien et pour les enjeux de transmission de la foi.

5.    Formation et expérience

• Formation supérieure souhaitée en communication, développement associatif, sciences humaines, commerce, gestion de projet ou domaine équivalent.
• Une expérience significative dans le secteur associatif, caritatif, ecclésial ou éducatif constitue un atout.

6.    Conditions d’exercice

• Poste à définir selon profil : rémunération à la commission, temps partiel.
• Télétravail.
• Déplacements ponctuels possibles pour rencontres de partenaires, événements ou représentations.

7.    Enjeux du poste

Ce poste revêt une importance particulière dans une phase où la Ligue souhaite consolider son modèle économique, diversifier ses ressources et donner davantage d’ampleur à ses projets. Vous contribuerez directement à rendre possible la mission de l’association dans la durée.

8.    Indicateurs de réussite

• Progression du volume global de dons et diversification des ressources.
• Développement du nombre de donateurs réguliers.
• Taux de fidélisation des donateurs.
• Nombre et qualité des partenariats ou financements obtenus.
• Capacité à structurer une dynamique durable de développement.

9.    Pourquoi rejoindre la Ligue ?

Rejoindre la Ligue pour la Lecture de la Bible, c’est mettre ses compétences au service d’une mission porteuse de sens. C’est aussi intégrer une association qui cherche à conjuguer fidélité à sa vocation, créativité dans ses projets et responsabilité dans ses choix.

Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@laligue.net