Un.e responsable de Centre provisoire d’hébergement (H/F)

Le Centre International de la CIMADE de Massy héberge et accompagne 115 personnes bénéficiaires de la protection internationale, 75 en foyer collectif et 40 en appartements diffus

Le/la responsable du centre a pour mission de mettre en œuvre le projet d’établissement du centre et sa déclinaison stratégique, de garantir les moyens matériels, humains et financiers nécessaires à son bon fonctionnement. Il/Elle s’assure également du respect des obligations légales et est garante du bien-être et de la sécurité des résident.e.s, salarié·e·s et bénévoles intervenant dans le centre.

Rôle / Fonctions

Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, le / la responsable est membre d’une équipe de 12 salarié·e·s et a sous sa responsabilité hiérarchique directe 11 salarié·e·s.

L’équipe est composée d’un Coordinateur Logistique et Financière, d’une  Chargée de Projet « Intégration des personnes réfugiées », d’une  Chargée d’animation et des dynamiques collectives, d’une Chargée d’accueil et de médiation culturelle, de 6 travailleur.euse.s sociaux et d’un ouvrier polyvalent (ce dernier étant sous la responsabilité du Coordinateur Logistique et Financière).

Les missions du/de la responsable du centre sont les suivantes :

Il / Elle est garant·e du projet d’établissement du centre et de sa déclinaison stratégique annuelle, et s’assure de sa cohérence avec les orientations de la Cimade au niveau régional et national. Il/ Elle est garante de la conception et de la mise en œuvre des projets personnalisés des résident.e.s ;
Il / Elle est garant·e du projet politique porté par le centre au niveau national et régional, en lien avec la chargé·e de projet « Intégration des personnes réfugiées » et s’assure de sa cohérence avec les orientations de La Cimade au niveau régional et national ;
Il / Elle crée les conditions pour le bon fonctionnement du centre en mobilisant et pérennisant les ressources humaines et financières adéquates :

animation de l’équipe, suivi individuel et collectif des salarié.e.s
élaboration et suivi budgétaire, recherche de financements
Il / Elle est garante du respect des obligations légales qui incombent aux Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) – et plus particulièrement aux Centres Provisoires d’Hébergement – et aux Etablissements Recevant du public (ERP) et veille au respect des obligations en matière de droit du travail ;
Il/Elle représente le centre auprès des interlocuteurs institutionnels (DDETS, OFII, préfecture, mairie de Massy… ) et des partenaires associatifs  (FAS Ile-de-France, autres CPH du 91…) ;
Il/ Elle contribue à la stratégie de communication du centre et de la Cimade ;
Il / Elle contribue à la dynamique associative au niveau local et régional en faisant du lien avec le groupe local, la région et les instances nationales ;
Il /Elle travaille au sein de La Cimade sur les questions d’asile en lien avec le responsable du CADA de Béziers de La Cimade et le responsable « asile » au sein de la direction des pôles thématiques nationaux au siège de La Cimade.

Compétences attendues :  

Niveau d’étude Master et/ou CAFERUIS/CAFDES
Expérience dans un poste similaire avec des responsabilités d’encadrement d’équipe (notamment en travail social) et de suivi administratif et financier
Coordination et/ou gestion de différents projets
Maîtrise des enjeux et politiques migratoires et d’asile et des dispositifs liés à l’intégration
Pratique souhaitée d’au moins deux langues étrangères, dont l’anglais
Maîtrise de l’environnement informatique
Permis B

Qualités requises :

Autonomie, capacité d’adaptation et d’organisation / gestion des priorités
Capacité d’écoute, de médiation et recherche du consensus, travail en équipe
Respect de la confidentialité, déontologie et sens de l’éthique
Gestion du stress et de situation de crise
Rigueur, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
Lieu de travail :

Centre provisoire d’hébergement de Massy – 80 rue du 8 mai 1945 – 91300 Massy

Déplacements ponctuels en région Ile de France (Essonne et Paris)

Conditions d’embauche :

Salaire brut mensuel : 3 561,38 € (catégorie D, statut cadre)
Avantages annexes :
Titres restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%)
Mutuelle/Prévoyance
Temps de travail hebdomadaire :
39 heures : travail en semaine de 5 jours avec jours RTT
Astreintes rémunérées :
3,5€/heure, montant doublé si astreintes le dimanche ou jours fériés