Directeur.trice

Le (la) directeur (trice) est responsable de la mise en œuvre et du suivi du projet associatif arrêté par l’AG et des décisions prises par le Conseil d’Administration. Il (elle) assure la gestion de l’association « Foyer Fraternel » sous la responsabilité du Conseil d’administration.

A ce titre, il (elle) doit :

–          Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social de l’association dans une démarche participative en lien avec l’ensemble des ressources du territoire, les partenaires institutionnels, les équipes salariées et bénévoles. Il (elle) doit s’assurer de la cohérence des orientations.

–          Créer les meilleures conditions de travail associées entre bénévoles et salarié(e)s et dynamiser la vie associative (cohésion et climat de confiance entre tous les acteurs) autour des valeurs de l’association.

–          Assurer la coordination de l’équipe des responsables des secteurs et de l’ensemble des moyens.

–          Mettre en œuvre une gestion financière dynamique et prospective permettant de pérenniser l’association et son projet social.

–          Gérer la communication interne et externe.

–          Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et tout partenariat pouvant faciliter la réalisation du projet social.

–          Participer au fonctionnement démocratique et participatif des instances de l’association.

–          S’impliquer dans les réseaux des centres sociaux.

Pour mener à bien ses missions, le (la) directeur (trice) dispose d’un large champ de délégation, de l’appui d’une coordinatrice administrative et financière et d’une cellule comptable autonome. Il (elle) est seul(e) supérieur(e) hiérarchique direct(e) des responsables des différents secteurs, de la référente familles et de la chargée d’accueil.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel de niveau 6 ou 7 dans le champ des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale.

Vous justifiez d’une expérience de direction dans un poste similaire et/ou de direction adjointe dans une structure de taille comparable.

Vous détenez des compétences dans les principaux domaines d’activité du management de ce type de structure : la conduite de projet dans un environnement complexe, l’animation de la vie associative et du partenariat, la gestion financière et administrative, la technique des appels à projet.

Vous avez des aptitudes certaines à l’encadrement et au pilotage d’une équipe pluridisciplinaire. En ce sens, vous détenez un savoir-faire pédagogique dans la transmission des savoirs et l’accompagnement aux changements.

De nature sociable, vous avez le sens du contact et des relations humaines, vous savez faire preuve de diplomatie savez aussi faire confiance et déléguer.

Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les logiciels dédiés. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et méthodique. Votre autonomie, votre gestion du temps et votre connaissance du secteur social feront de vous le (la) candidat(e) idéal(e).

 

Ø  Conditions et Modalités

 

–          CDI temps plein

–          Statut Cadre

–          Rémunération selon convention collective ALISFA* : Pesée 485

–          Restauration sur place au prix de 3€

–          Mutuelle d’entreprise

–          Fermeture de la structure : de fin juillet à fin août, vacances de Noël, pont de l’Ascension

–          Poste basé à Bordeaux, 23 rue Gouffrand (Quartier Chartrons)

–          Prise de fonction : Décembre 2025 et au plus tard le 5 janvier 2026

 

* Le métier de directeur (trice) est relié à l’emploi repère de Directeur (trice) Cadre fédéral dans le système de classification conventionnelle. L’emploi est rattaché à la famille des métiers de l’encadrement et de la direction.

 

Votre candidature est à adresser à :

François RANSAN, Président du Conseil d’Administration : president.foyer.fraternel@gmail.com

Vous y joindrez obligatoirement les éléments suivants :

Votre CV

Une lettre de motivation personnalisée

La copie de vos diplômes

Tout élément complémentaire que vous jugerez utile (recommandations …)

Candidatures à envoyer dès que possible.