Fondation de l'Armée du Salut
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Au sein du service paie de la Fondation, composé d’un Responsable, de deux adjoints et de huit gestionnaires paie, nous recherchons une personne qui saura assurer le traitement administratif et comptable de l’ensemble des informations liées à la paie des salariés de son périmètre.
Soit :
gérer la paie (Réception, contrôle, validation des éléments variables de paie, élaboration et contrôle des fiches de paie)
contrôler l’application des règles sociales et conventionnelles.
générer les fichiers de paiement des salaires et s’assurer de la confirmation auprès des établissements.
saisir et/ou contrôler les absences (suivi des compteurs de congés, arrêts de maladie, congés maternité…).
gérer les DSN de signalement d’arrêt de maladie ou de reprise de travail.
gérer les fins de contrats (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi via DSN ou DNAC si contrat infra-mensuel).
tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (indemnités journalières de maladie, de prévoyance, acomptes, avances et oppositions.)
effectuer les déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, formation, CSE, …) via la DSN ou selon appel de cotisations.
établir un rapport mensuel de paie pour le directeur d’établissement.
répondre aux questions des directeurs ou des salariés en matière de paie.
réaliser annuellement la partie ressources humaines du budget prévisionnel et du compte administratif.
transférer mensuellement les écritures comptables.
réalisation du suivi budgétaire mensuel des appointements
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+2/+3 avec
Expérience minimum de 5 ans requise sur un poste similaire
Connaître le cycle de la paie et l’utilisation des outils informatiques associés
Maîtriser les procédures des domaines paie/absences/congés
Idéalement, connaitre la CCN66 ou CCN51
Capacité à collaborer, travail d’équipe, rigueur, bonne humeur 🙂
La connaissance de Teams Rh serait un plus
– 23 jours de RTT par an
– Prise en charge à 100% de la mutuelle
– Tickets restaurant 10 € (prise en charge 55% employeur)
– Nombreux avantages proposés par le CSE (participation aux loisirs, vacances, chèques cadeaux de Noël, etc.)
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter emploi.armeedusalut.fr.