Agent technique maintenance des bâtiments h/f – Secteur Asile et Réfugiés

À propos de nous
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70). Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

AppuiSolidarités – Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.

Missions proposées
L’agent technique intervient dans l’entretien courant et la maintenance des logements d’hébergement des dispositifs du secteur asile et réfugiés, principalement pour ceux situés sur l’agglomération de Mulhouse et une petite partie à Saint Louis.

Il contribue au maintien de conditions d’accueil de qualité, tant dans les logements d’hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules. Son intervention vient soutenir la dynamique d’accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées.

Activités :

Assurer les interventions commandées par les services sous la coordination de la chargée de gestion locative, notamment :

•  Maintenance : Assurer les tâches des trois volets du plan de maintenance et de ses différents points de contrôle (Logements ; Locaux professionnels ; Véhicules)

•  Entretien et Réparations:

Diagnostic techniques des pannes et incidents signalés

Réparations et entretien courant

Veille technique, prévention sécurité

Traitement spécifique des logements lors des changements d’occupant (lessivage murs et sols, peinture, contrôle et entretien des équipements etc.)

•  Équipement des logements

Montage et installation d’équipements : meubles et électroménager.

Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d’accompagnement

Nous rejoindre, c’est :

Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

 

Les avantages que nous vous proposons :

La progression de l’ancienneté selon la convention collective CHRS : système d’échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l’exception des cadres.
Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire
Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d’apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)
Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès…)
Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
Meilleur régime de remboursement en frais de santé – assurance maladie locale et complémentaire
CSE (Cartes cadeaux et participations financières)
Médailles du travail
Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d’accident ou versement d’un capital décès aux ayants droits.
La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l’exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d’adhérer à un contrat professionnel à votre charge
Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage…)
Possibilité de mutation
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés.

Poste basé à Mulhouse.

Poste à pourvoir immédiatement, en CDD de 6 mois et à mi-temps (21h/semaine sur 3 jours)

 

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame PEGEOT Anne.

Notre profil idéal
Formation : CAP ou bac pro maintenance des bâtiments et collectivités ou autre diplôme du second œuvre.

Habilitation électrique

Notion de sécurité, idéalement SST

Vous êtes titulaire du permis B, voire du permis E.

Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus.

Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais.

Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels.

Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables)