Coordinateur(trice) national(e) (H/F)

Qui sommes-nous ?

La Fédération nationale des associations familiales protestantes (FNAFP) fédère et anime un réseau d’associations locales et départementales engagées au service des familles. Investie d’un mandat de l’État pour défendre et représenter les familles, elle collabore avec le CNEF, entretient des liens avec la FPF et les associations qui y sont rattachées, et agit en lien avec les pouvoirs publics et le monde associatif. Membre de l’UNAF, elle siège à son Conseil d’administration et à ses commissions.

Pour accompagner son développement, la FNAFP recrute son/sa coordinateur(trice) national(e).

Votre rôle

Rattaché(e) à la Présidente, vous formez avec elle un binôme au cœur du fonctionnement de la Fédération. Vous assurez la coordination opérationnelle et administrative au quotidien et mettez en œuvre les décisions des instances élues. Vous organisez librement votre travail, sans délégation de décision stratégique, financière ou de représentation.

Vos missions

• Appui à la présidence et à la gouvernance : organisation des réunions statutaires (Bureau, CA, AG) et des événements, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions et des échéances, préparation des dossiers soumis aux instances.

• Suivi des orientations : suivi du programme d’actions annuel, coordination du calendrier et de la logistique des projets nationaux.

• Animation du réseau : relations courantes avec les associations membres (information, relances, transmission de documents), circulation de l’information entre le réseau et la présidence.

• Organisation administrative : prise en charge du secrétariat courant de la Fédération et, le cas échéant, suivi du travail d’un(e) secrétaire à mi-temps.

• Relations extérieures : participation, aux côtés de la présidence, à des réunions partenariales et institutionnelles, et suivi administratif des partenariats.

• Gestion administrative et financière : suivi des dépenses et des recettes avec le cabinet comptable, reporting à la présidence et à la trésorière, appui au montage des dossiers de subvention.

• Communication et prestataires : interface avec les prestataires communication et site internet, suivi de la mise à jour du site, contribution à la rédaction de documents institutionnels et à la diffusion des communiqués.

Votre profil

• Formation bac+2/+3 en gestion administrative, assistanat de direction, gestion associative ou équivalent.

• Expérience confirmée en coordination, assistanat de direction ou appui administratif, idéalement dans le milieu associatif.

• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et fédératif, et notions de comptabilité associative.

• Connaissance du paysage protestant et évangélique en France, y compris dans les DROM (appréciée).

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités.

• Aisance relationnelle et rédactionnelle, goût du travail avec des bénévoles et des prestataires.

• Maîtrise des outils numériques et bureautiques.

• Esprit de service et discrétion.

• Adhésion aux valeurs chrétiennes portées par la Fédération, en cohérence avec l’identité et les missions des associations familiales protestantes.

• Permis B indispensable (déplacements en région).

Ce que nous proposons

• Un CDI à temps plein (35 h), statut non-cadre.

• Un poste basé à Paris avec télétravail partiel possible.

• Une rémunération selon profil et expérience.

• Une mission porteuse de sens, au service des familles et d’un réseau associatif engagé.

Le travail avec des responsables bénévoles implique ponctuellement des réunions ou des événements en soirée ou le week-end, compensés par une adaptation des horaires ou des récupérations.

Pour candidater

Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et une lettre de référence ecclésiale à Mme Françoise CARON, Présidente de la FNAFP (06 31 13 03 84) : francoise@federation-idf.fr et rachel.carlier@federation-afp.fr

Date limite de candidature : 15 novembre 2026

Compte tenu du mandat confié par l’État à la Fédération pour défendre et représenter les familles, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) sera demandé au candidat ou à la candidate retenu(e) avant l’embauche.