Agent technique/Factotum H/F

Présentation de l’Association :
Association d’utilité publique à taille humaine, l’Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à
travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du
logement, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de l’action sociale.

Présentation du service SHEMA :
Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d’Hébergement Educatif
pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2023, dont l’objectif est de favoriser l’insertion
sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services
de protection de l’enfance pendant leur période de minorité.
Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur
l’ensemble du territoire de la Métropole de Lyon.
La capacité d’accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L’équipe
pluridisciplinaire, comptant une trentaine d’équivalents temps plein à terme, est principalement
composée de travailleurs sociaux et d’agents techniques.

Mission principale :
En tant qu’agent technique / factotum, vous jouez un rôle clé dans l’installation, la maintenance et la
gestion des logements mis à disposition des jeunes. Sous l’autorité de la Responsable de la gestion
immobilière, vous travaillerez en lien étroit avec l’équipe éducative et pluridisciplinaire pour assurer
un environnement de vie favorable aux résidents.

Vos missions :
Préparation à l’accueil : Aménager les logements avant l’arrivée des jeunes (achats, livraisons,
montages de mobilier).
Maintenance des logements : Réaliser des petits travaux d’entretien (peinture, serrurerie,
plomberie, électricité de base, nettoyage) et effectuer les dépannages de premier niveau.
Manutention : Effectuer des opérations de manutention variées en fonction des besoins.
Travail en transversalité : Collaborer étroitement avec l’équipe de travailleurs sociaux pour
répondre aux besoins des jeunes et améliorer leurs conditions de vie.
Suivi et reporting : Assurer un suivi administratif rigoureux des interventions réalisées et
effectuer un reporting régulier auprès de la Responsable de la gestion immobilière.
Soutien à l’équipe : Participer activement à l’évolution des pratiques et à l’amélioration
continue du service en proposant des initiatives ou des solutions techniques.
La liste des missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer.

Qualités et compétences requises :
Polyvalence technique : Vous disposez de compétences variées en électricité, plomberie,
menuiserie, et petites réparations courantes.
Sens de l’organisation : Vous savez prioriser les tâches et êtes capable de gérer plusieurs
interventions en parallèle.
Esprit d’équipe : Vous travaillez efficacement en collaboration avec différents acteurs.
Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en faisant
preuve de rigueur dans vos interventions et votre suivi administratif.

Profil recherché :
Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et
avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc.
Permis B : Obligatoire pour des déplacements réguliers dans la Métropole de Lyon.

Rejoignez notre Association en fort développement qui saura apporter du sens à votre quotidien tout
en vous proposant des projets et challenges correspondant à vos aspirations !

Informations sur le poste :

Intitulé du poste : Agent de maintenance – Factotum.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, statut employé, à pourvoir
dès que possible.
Localisation : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ;
le secteur d’intervention couvre la Métropole de Lyon.
Rémunération : Selon la convention collective 66, avec reprise de l’ancienneté dans des postes
similaires ou assimilables et Prime Ségur de 238 euros par mois.
Avantages : Congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis
à disposition.

Processus de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ;
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de la gestion immobilière et le
Responsable des ressources humaines.