CHEF D’EQUIPE PERSONNEL D’ENTRETIEN ET REPONSABLE SECURITE, TRAVAUX, ET FLOTTE VÉHICULES H/F

L’APRES SIEGE SOCIAL

RECRUTE

 

EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE A TEMPS COMPLET

 

 

CHEF D’EQUIPE PERSONNEL D’ENTRETIEN

ET REPONSABLE SECURITE, TRAVAUX, ET FLOTTE VÉHICULES H/F

MISSIONS :

Le chef d’équipe personnel d’entretien agit sous l’autorité du Directeur Général :

–          Diriger et coordonner les actions des services techniques : planification du travail pour l’ensemble de l’équipe selon priorités définies par la Direction Générale (missions récurrentes, hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques), assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes par l’équipe.

–          Suivi des chantiers, en lien avec la direction de structure : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments de l’association.

–          Participer à l’élaboration des plans de prévention (lorsqu’il existe un risque particulier).

–          Représentation de l’association aux commissions de sécurité, en accompagnement du directeur d’établissement ou à défaut du Directeur Général.

–          Analyse des devis en collaboration avec la direction de structure et DG.

–          Participer au suivi de la gestion des bâtiments des différents site pour en assurer le bon entretien régulier, ainsi que le suivi de la flotte automobiles et des véhicules en lien avec les directeurs de site .

–          Assurer le suivi des prestations d’entretien extérieurs (travaux sous-traités).

 

–          Suivi des dossiers qualité contrôles de sécurité (SOCOTEC, APAVE…) : suivi pour la mise en place des travaux de conformité.

–          Transmet un reporting hebdomadaire à la Direction Générale en conformité avec l’agenda des travaux établi au préalable, et le suivi des plannings des personnels d’entretien.

 

PROFIL :

–          Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée, connaissances théoriques et savoir-faire.

–          Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse.

–          Force de proposition, maîtrise des outils informatiques, compétences techniques dans le domaine concerné, conduite de véhicules.

–          Utilisation et maintenance courante de l’outillage. Règles d’hygiène et de sécurité. Compétences techniques pluridisciplinaires

–          Maîtrise de l’outil informatique confirmée.

–          Savoir être et savoir-faire, réelles qualités relationnelles, d’écoute, de communication, de négociation, d’organisation et d’anticipation.

–          Rigueur, ponctualité, disponibilité, dynamisme, discrétion.

–          Diplôme Niveau Bac à Bac +2 (ou équivalent selon expérience).

–          Permis B et E obligatoires

REMUNERATION :

Grille des Agents Techniques (en application de la CCN 66 et selon ancienneté)

 

 

POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) devront être adressées : rh@apres47.com