Directeur.trice de siège

Depuis 50 ans, l’Association Chrétienne de Coordination, d’Entraide et de Solidarité (ACCES) agit au
cœur de l’action sociale.
Elle accompagne chaque année près de 9 500 personnes en situation de précarité et une centaine
de personnes en CDDI, grâce à l’engagement de 150 professionnels et d’une cinquantaine de
bénévoles.
Fidèle à sa mission d’engagement auprès des plus démunis, elle s’appuie sur deux valeurs
fondatrices : la justice et la paix.
Son organisation s’appuie sur six pôles opérationnels qui proposent un accompagnement global et
personnalisé, en mobilisant des dispositifs complémentaires pour ouvrir de réelles perspectives
d’avenir à chacun.

Pour renforcer son siège dans un contexte de développement, elle crée aujourd’hui un nouveau
poste et recherche un.e :
DIRECTEUR.TRICE DE SIEGE
Vos missions :
Sous l’autorité du Président et du Conseil d’administration : :
Vous êtes membre à part entière du Comité du Direction (instance de pilotage opérationnel
de l’association).
En lien avec les directions de pôle, vous garantissez la gestion administrative, financière et
des Ressources Humaines de l’association dans le respect des cadres légaux, conventionnels
et associatifs.
Vous accompagnez les directions d’établissements dans leurs enjeux budgétaires,
Ressources Humaines, règlementaires et organisationnels.
Vous pilotez l’ensemble des services du siège (comptabilité/finance, Ressources Humaines,
Qualité/Sécurité, Communication, Développement) et managez une équipe de 8 personnes
Vous déployez et faites vivre la démarche Qualité et Sécurité (RGPD, flux financiers et
juridiques, procédures internes…).
Vous conduisez la transformation numérique de l’Association et favorisez l’innovation dans
les pratiques.
Vous impulsez, développez et suivez des stratégies de ressources et de visibilité de la
structure (Mécénat, communication interne et externe…).
En tant que membre du CODIR vous portez les décisions institutionnelles, valorisez l’image
de l’association, assurez des missions de réflexion, de vision stratégique, d’amélioration des
procédures et de participation à la dynamique associative.
Vous inscrivez votre action dans le respect des personnes, des valeurs et de l’éthique de
l’association.

Votre profil :
Issu.e d’une formation supérieure de niveau 7 en gestion, finance, Ressources Humaines ou
discipline équivalente, vous disposez d’une expérience significative (3 à 5 ans minimum)
dans une fonction similaire
Vous avez de très bonnes connaissances en comptabilité/finance, ressources humaines,
systèmes d’information et vous savez en faire de véritables leviers de pilotage et de
sécurisation.
Votre sens aigu de l’organisation, votre rigueur méthodologique et votre capacité à évoluer
dans des environnements complexes et en constante évolution vous permettent d’apporter
structure, lisibilité et efficacité.
Personne de dialogue, vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et de
compétences managériales solides vous permettant d’impulser une dynamique
collaborative et d’accompagner le changement
À l’aise avec les outils numériques, collaboratifs et bureautiques, vous considérez la
digitalisation comme un vecteur d’innovation, de fluidité et de performance
Votre intégrité, votre sens des responsabilités et votre loyauté institutionnelle guident vos
décisions et les relations professionnelles
Vous partagez les valeurs humaines et éthiques de l’Association et souhaitez mettre votre
expertise au service d’un projet qui contribue concrètement à un monde plus juste, solidaire
et équitable

Le poste est basé au siège de l’Association – Déplacements locaux
Poste à pourvoir dès que possible en fonction des disponibilités – CDI
Rémunération : Classe 1 -CCN 66 – Très bonne mutuelle – RTT – Congés trimestriels -Forfait jour
Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation :
PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr –  06.75.18.48.19